- صفحه اصلی
- معرفی مجمع
- اخبار
- مواضع و بيانيه ها
- بخش های سازمانی
- حوزه دبیرکل
- معاونتها
- معاونت امور بینالملل
- معاونت علمی و فرهنگی
- اخبار معاونت علمی و فرهنگی
- اخبار منشورات معاونت علمی و فرهنگی
- بخش ها
- معاون علمی و فرهنگی
- دفتر مطالعات، تحقیقات و پژوهش
- اداره کل خدمات فرهنگی و انتشارات
- اداره کل آموزش
- اداره کل فضای مجازی
- بسته های فرهنگی
- مراکز وابسته
- محصولات
- کتاب های مجمع
- فهرست موضوعی
- فهرست زبانها
- فارسی
- عربی
- اردو
- انگلیسی
- روسی
- مالایی
- تاجیکی
- کردی کرمانجی
- کردی
- کردی سورانی
- سواحیلی
- چینی
- ایتالیایی
- فرانسوی
- ترکی
- ترکی استانبولی
- ترکی، آذری
- آذری
- اسپانیایی
- آلمانی
- هوسا
- آذري كريل
- آذری فارسی
- آذری لاتين
- آلبانيايي
- ارمنی
- اندونزيايي
- برمه ای
- بلتی
- بلغاری
- بنگالی
- بوسنیایی
- پرتغالی
- پشتو
- تایلندی
- چیچوایی
- رواندایی
- سندی
- سوئدی
- فنلاندی
- فولانی
- گرجی
- لهستانی
- لوگاندا
- مالاگاشی
- نروژی
- هلندی
- هندی
- کتاب های صوتی
- تازه های نشر
- مجلات مجمع
- نرمافزار های مجمع
- رویدادها
- اجلاس مجمع عمومی
- همایشها
- جشنواره ها و مسابقه ها
- خدمات
- چهرهای ماندگار
- گالری
- آمار شیعیان جهان
- ارتباط با دفاتر مجمع
میراحمدی: فعالیت‌های جهادی نیروهای انقلابی بر اساس معنویت و دین‌باوری است
رئیس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) اظهار داشت: سمت و سوی مدیریت جهادی در ساخت و سازها بر اساس امر متعالی است و نیروهای انقلابی فعالیت های جهادی خود را بر اساس معنویت و دین باوری پایه گذاری کرده اند.
رییس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) عدم تحول خواهی برخی مسؤولان را سبب انحطاط و عقب گرد آنها دانست و گفت: برخی مسؤولان در مسیر آرمان‌های انقلاب و مبارزه از مردم عادی نیز عقب ماندند.
حجت الاسلام و المسلمین دکتر «منصور میراحمدی» به تبیین شاخص های تحول آفرینی با تأکیدات رهبر معظم انقلاب پرداخت و گفت: تحول گرایی یک مسأله معرفت شناسی است و تحول زمانی اتفاق می افتد که مبنای تفکری یک فرد و جریانی دچار تغییر شود.
وی با بیان اینکه در تحول خواهی باید مبنای معرفتی قدیم و سنتی با مبانی معرفتی نوین ارتباط برقرار کنند، گفت: اگر یک جریان اندیشه ای سازگاری سنت و عرصه نوین را نتواند برقرار کند؛ اندیشه دستخوش تحول و تغییر نخواهد شد و به جمود فکری می رسد؛ یا اینکه دچار بدعت و انحراف خواهد شد و به اندیشه سنت گریز تبدیل خواهد شد.
رییس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) تحول را دارای چهار شاخص ارتباط با سنت، تغییر در روش ها، نظریات و مدل های جدید توصیف و بیان کرد: در عرصه تحول باید الگوهای روشی جدید شناخته شود، تا اینکه به دستاوردها و جریان های جدیدی دست پیدا کنیم و همچنین نظریه ای جدید متناسب با مبنای سنت تشکیل شود؛ زیرا اگر به نظریات قدیم پافشاری داشته باشیم، ایده های نوینی شکل نخواهد گرفت و همچنین این نظریات باید با ارائه مدل سازی جدید اجرایی شود.
حجت الاسلام میراحمدی با اشاره به تفاوت های شاخص های مدیریت جهادی و لیبرالی گفت: مدیریت جهادی بر مبنای شاخص های تحول آفرینی شکل گرفته است و هیچ گونه ایستایی و توقف در فعالیت جهادی موجود ندارد؛ مدیریت جهادی بدون انجماد در تکفرات سابق و بدون توقف به دستاوردهای بزرگی دست یافته است؛ در حالی که در الگوهای و مدیریت لبیرالی شاهد این تحولات نخواهیم بود و الگوهای سرمایه داری مدل ایستایی دارد.
استاد اندیشه سیاسی دانشگاه شهید بهشتی بیان کرد: سمت و سوی مدیریت جهادی در ساخت و سازها بر اساس امر متعالی است و نیروهای انقلابی فعالیت های جهادی خود را بر اساس معنویت و دین باوری پایه گذاری کرده اند.
حجت الاسلام میراحمدی با بیان اینکه عدم توجه به عنصر تحول خواهی در برخی مسؤولان سبب انحطاط و عقب گرد آنها شده است، گفت: عدم توجه برخی مسؤولان به نیازهای جدید جامعه و عدم وفاداری آنها به آرمان ها و اهداف اوائل انقلاب، سبب شده که با سیر تحول خواهی مردم جامعه هماهنگ نبوده و در مسیر انقلاب و مبارزه از مردم عادی نیز عقب بمانند.
رئیس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) اظهار داشت: سمت و سوی مدیریت جهادی در ساخت و سازها بر اساس امر متعالی است و نیروهای انقلابی فعالیت های جهادی خود را بر اساس معنویت و دین باوری پایه گذاری کرده اند.
رییس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) عدم تحول خواهی برخی مسؤولان را سبب انحطاط و عقب گرد آنها دانست و گفت: برخی مسؤولان در مسیر آرمان‌های انقلاب و مبارزه از مردم عادی نیز عقب ماندند.
حجت الاسلام و المسلمین دکتر «منصور میراحمدی» به تبیین شاخص های تحول آفرینی با تأکیدات رهبر معظم انقلاب پرداخت و گفت: تحول گرایی یک مسأله معرفت شناسی است و تحول زمانی اتفاق می افتد که مبنای تفکری یک فرد و جریانی دچار تغییر شود.
وی با بیان اینکه در تحول خواهی باید مبنای معرفتی قدیم و سنتی با مبانی معرفتی نوین ارتباط برقرار کنند، گفت: اگر یک جریان اندیشه ای سازگاری سنت و عرصه نوین را نتواند برقرار کند؛ اندیشه دستخوش تحول و تغییر نخواهد شد و به جمود فکری می رسد؛ یا اینکه دچار بدعت و انحراف خواهد شد و به اندیشه سنت گریز تبدیل خواهد شد.
رییس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) تحول را دارای چهار شاخص ارتباط با سنت، تغییر در روش ها، نظریات و مدل های جدید توصیف و بیان کرد: در عرصه تحول باید الگوهای روشی جدید شناخته شود، تا اینکه به دستاوردها و جریان های جدیدی دست پیدا کنیم و همچنین نظریه ای جدید متناسب با مبنای سنت تشکیل شود؛ زیرا اگر به نظریات قدیم پافشاری داشته باشیم، ایده های نوینی شکل نخواهد گرفت و همچنین این نظریات باید با ارائه مدل سازی جدید اجرایی شود.
حجت الاسلام میراحمدی با اشاره به تفاوت های شاخص های مدیریت جهادی و لیبرالی گفت: مدیریت جهادی بر مبنای شاخص های تحول آفرینی شکل گرفته است و هیچ گونه ایستایی و توقف در فعالیت جهادی موجود ندارد؛ مدیریت جهادی بدون انجماد در تکفرات سابق و بدون توقف به دستاوردهای بزرگی دست یافته است؛ در حالی که در الگوهای و مدیریت لبیرالی شاهد این تحولات نخواهیم بود و الگوهای سرمایه داری مدل ایستایی دارد.
استاد اندیشه سیاسی دانشگاه شهید بهشتی بیان کرد: سمت و سوی مدیریت جهادی در ساخت و سازها بر اساس امر متعالی است و نیروهای انقلابی فعالیت های جهادی خود را بر اساس معنویت و دین باوری پایه گذاری کرده اند.
حجت الاسلام میراحمدی با بیان اینکه عدم توجه به عنصر تحول خواهی در برخی مسؤولان سبب انحطاط و عقب گرد آنها شده است، گفت: عدم توجه برخی مسؤولان به نیازهای جدید جامعه و عدم وفاداری آنها به آرمان ها و اهداف اوائل انقلاب، سبب شده که با سیر تحول خواهی مردم جامعه هماهنگ نبوده و در مسیر انقلاب و مبارزه از مردم عادی نیز عقب بمانند.