- الصفحه الرییسه
- التعريف بالمجمع
- الأخبار
- مواضيع والبيانات
- أقسام المنظمة
- مكتب الأمين العام
- الإدارات
- المراكز التابعة
- المنتجات
- كتب المجمع
- الفهرس الموضوعي
- قائمة اللغّات
- الفارسية
- العربية
- الاردوية
- الانجليزية
- الروسية
- الملايوية
- الطاجيكية
- الكردية الكرمنجية
- الكردية
- الكردية السورانية
- السواحلية
- الصينية
- الإيطالية
- الفرنسية
- التركية
- التركية الإسطنبولية
- التركية الأذرية
- الأذرية
- الإسبانية
- الألمانية
- اللغة الهوسية
- الأذرية الكريلية
- الأذرية الفارسية
- الأذرية اللاتينية
- الألبانية
- الأرمينية
- الإندونيسية
- البورمية
- البلتية
- البلغارية
- البغالية
- البوسنوية
- البرتغالية
- البشتونية
- التايلندية
- الشيشيوائية
- كينيارواندا
- السندية
- السويدية
- الفنلندية
- الفولانية
- الجورجية
- البولندية
- اللوغندية
- اللوغندية
- الملغاشية
- النرويجية
- الهولندية
- الهندية
- الكتب المسموعة
- أحدث الإصدارات
- مجلات المجمع
- برمجيات المجمع
- الأحداث
- مؤتمر الجمعية العامة
- المؤتمرات و المعارض
- المهرجات والمسابقات
- الخدمات
- إحصائیات عدد الشیعة في العالم
- الاتصال بمكاتب المجمع
میراحمدی: فعالیت‌های جهادی نیروهای انقلابی بر اساس معنویت و دین‌باوری است
رئیس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) اظهار داشت: سمت و سوی مدیریت جهادی در ساخت و سازها بر اساس امر متعالی است و نیروهای انقلابی فعالیت های جهادی خود را بر اساس معنویت و دین باوری پایه گذاری کرده اند.
رییس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) عدم تحول خواهی برخی مسؤولان را سبب انحطاط و عقب گرد آنها دانست و گفت: برخی مسؤولان در مسیر آرمان‌های انقلاب و مبارزه از مردم عادی نیز عقب ماندند.
حجت الاسلام و المسلمین دکتر «منصور میراحمدی» به تبیین شاخص های تحول آفرینی با تأکیدات رهبر معظم انقلاب پرداخت و گفت: تحول گرایی یک مسأله معرفت شناسی است و تحول زمانی اتفاق می افتد که مبنای تفکری یک فرد و جریانی دچار تغییر شود.
وی با بیان اینکه در تحول خواهی باید مبنای معرفتی قدیم و سنتی با مبانی معرفتی نوین ارتباط برقرار کنند، گفت: اگر یک جریان اندیشه ای سازگاری سنت و عرصه نوین را نتواند برقرار کند؛ اندیشه دستخوش تحول و تغییر نخواهد شد و به جمود فکری می رسد؛ یا اینکه دچار بدعت و انحراف خواهد شد و به اندیشه سنت گریز تبدیل خواهد شد.
رییس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) تحول را دارای چهار شاخص ارتباط با سنت، تغییر در روش ها، نظریات و مدل های جدید توصیف و بیان کرد: در عرصه تحول باید الگوهای روشی جدید شناخته شود، تا اینکه به دستاوردها و جریان های جدیدی دست پیدا کنیم و همچنین نظریه ای جدید متناسب با مبنای سنت تشکیل شود؛ زیرا اگر به نظریات قدیم پافشاری داشته باشیم، ایده های نوینی شکل نخواهد گرفت و همچنین این نظریات باید با ارائه مدل سازی جدید اجرایی شود.
حجت الاسلام میراحمدی با اشاره به تفاوت های شاخص های مدیریت جهادی و لیبرالی گفت: مدیریت جهادی بر مبنای شاخص های تحول آفرینی شکل گرفته است و هیچ گونه ایستایی و توقف در فعالیت جهادی موجود ندارد؛ مدیریت جهادی بدون انجماد در تکفرات سابق و بدون توقف به دستاوردهای بزرگی دست یافته است؛ در حالی که در الگوهای و مدیریت لبیرالی شاهد این تحولات نخواهیم بود و الگوهای سرمایه داری مدل ایستایی دارد.
استاد اندیشه سیاسی دانشگاه شهید بهشتی بیان کرد: سمت و سوی مدیریت جهادی در ساخت و سازها بر اساس امر متعالی است و نیروهای انقلابی فعالیت های جهادی خود را بر اساس معنویت و دین باوری پایه گذاری کرده اند.
حجت الاسلام میراحمدی با بیان اینکه عدم توجه به عنصر تحول خواهی در برخی مسؤولان سبب انحطاط و عقب گرد آنها شده است، گفت: عدم توجه برخی مسؤولان به نیازهای جدید جامعه و عدم وفاداری آنها به آرمان ها و اهداف اوائل انقلاب، سبب شده که با سیر تحول خواهی مردم جامعه هماهنگ نبوده و در مسیر انقلاب و مبارزه از مردم عادی نیز عقب بمانند.
رئیس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) اظهار داشت: سمت و سوی مدیریت جهادی در ساخت و سازها بر اساس امر متعالی است و نیروهای انقلابی فعالیت های جهادی خود را بر اساس معنویت و دین باوری پایه گذاری کرده اند.
رییس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) عدم تحول خواهی برخی مسؤولان را سبب انحطاط و عقب گرد آنها دانست و گفت: برخی مسؤولان در مسیر آرمان‌های انقلاب و مبارزه از مردم عادی نیز عقب ماندند.
حجت الاسلام و المسلمین دکتر «منصور میراحمدی» به تبیین شاخص های تحول آفرینی با تأکیدات رهبر معظم انقلاب پرداخت و گفت: تحول گرایی یک مسأله معرفت شناسی است و تحول زمانی اتفاق می افتد که مبنای تفکری یک فرد و جریانی دچار تغییر شود.
وی با بیان اینکه در تحول خواهی باید مبنای معرفتی قدیم و سنتی با مبانی معرفتی نوین ارتباط برقرار کنند، گفت: اگر یک جریان اندیشه ای سازگاری سنت و عرصه نوین را نتواند برقرار کند؛ اندیشه دستخوش تحول و تغییر نخواهد شد و به جمود فکری می رسد؛ یا اینکه دچار بدعت و انحراف خواهد شد و به اندیشه سنت گریز تبدیل خواهد شد.
رییس دانشگاه بین المللی اهل بیت(ع) تحول را دارای چهار شاخص ارتباط با سنت، تغییر در روش ها، نظریات و مدل های جدید توصیف و بیان کرد: در عرصه تحول باید الگوهای روشی جدید شناخته شود، تا اینکه به دستاوردها و جریان های جدیدی دست پیدا کنیم و همچنین نظریه ای جدید متناسب با مبنای سنت تشکیل شود؛ زیرا اگر به نظریات قدیم پافشاری داشته باشیم، ایده های نوینی شکل نخواهد گرفت و همچنین این نظریات باید با ارائه مدل سازی جدید اجرایی شود.
حجت الاسلام میراحمدی با اشاره به تفاوت های شاخص های مدیریت جهادی و لیبرالی گفت: مدیریت جهادی بر مبنای شاخص های تحول آفرینی شکل گرفته است و هیچ گونه ایستایی و توقف در فعالیت جهادی موجود ندارد؛ مدیریت جهادی بدون انجماد در تکفرات سابق و بدون توقف به دستاوردهای بزرگی دست یافته است؛ در حالی که در الگوهای و مدیریت لبیرالی شاهد این تحولات نخواهیم بود و الگوهای سرمایه داری مدل ایستایی دارد.
استاد اندیشه سیاسی دانشگاه شهید بهشتی بیان کرد: سمت و سوی مدیریت جهادی در ساخت و سازها بر اساس امر متعالی است و نیروهای انقلابی فعالیت های جهادی خود را بر اساس معنویت و دین باوری پایه گذاری کرده اند.
حجت الاسلام میراحمدی با بیان اینکه عدم توجه به عنصر تحول خواهی در برخی مسؤولان سبب انحطاط و عقب گرد آنها شده است، گفت: عدم توجه برخی مسؤولان به نیازهای جدید جامعه و عدم وفاداری آنها به آرمان ها و اهداف اوائل انقلاب، سبب شده که با سیر تحول خواهی مردم جامعه هماهنگ نبوده و در مسیر انقلاب و مبارزه از مردم عادی نیز عقب بمانند.